網友晒企業福利 保障房免息房貸等引“羨慕嫉妒恨”

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臘八過，新年到。這幾天快遞員很忙，忙著給大师送過節禮物﹔公司會計很忙，忙著給大师發年終獎。網絡上，晒福利、比禮包更是熱鬧不凡。讓人大開眼界的企業福利或許正應了那句話：福利帶來幸福，幸福帶來生產力。

創意年終獎樂翻天

臨近過年，網友們又開始紛紛晒起年終獎。以往，網友熱衷把年終獎小條晒出來比拼數目，本年年終獎的情势多樣，自己也變成為了一種時尚。有的獎股票，有的獎奔馳寶馬，有的獎“遲到券”，有的獎老板洗腳一次……

網絡上，一則“華為將發125億元年終獎，均匀每人8.3萬元”的新聞當即亮爆網友眼球，引發無數“羨慕妒忌恨”的吐槽。網友“夢雨田”發布了史上最“坑爹”年終獎：本年公司年會上，老總對著全體員工說：為了感謝大师對公司做出的貢獻，本年的年終獎是蘋果牌筆記本。老總剛說完，就響起了熱烈的掌聲。年會結束後，當大师興致勃勃地打開年終獎包裝盒後都驚呆了！原來是蘋果、扑克牌加筆記本。

筆者隨後私信“夢雨田”但愿能証實該動静是不是屬實，但未得回復。不過，盤點網友們晒出的年終獎，發現許多公司還真是動了一番心思。

網友“樂滋滋樂”就晒出了她在年會上抽到的一張“遲到券”，上書“恭喜你，憑此券可遲到貳次”。據介紹，年終券還有吃貨券、大姨媽券、补救大齡剩女券等。網友們不由感嘆，該公司的“HR”們真是太“有才”了。

五花八門的年終獎，有的雷人，有的著實令員工感動。南京某出書社年終就送出了溫暖的“伴侶費”，無論是已婚還是單身，該出書社的員工都能領到1000元。人事部門給出的解釋是對員工們因為事情而荒凉伴侶的孤单補償費。

網友評選“超人道化”福利

一年到頭，工薪族們都會盤點一年的收获，除工資和年終獎外，企業福利也是大师關注的焦點。

近日，貓扑網友“無奈的海龜”發了一篇題為“雙套福利選擇難，跨國企業PK民企，元芳，你怎麼看？”的帖子，表露“雙博士海歸棄跨國名企選民企”一事，讓山東民企比德文著實火了一把。比德文公司的福利不僅包含購房補助、帶薪陪護生病怙恃，還有一項“遺囑福利”：凡在比德文電動車公司事情滿一年的員工，如遇身死，公司將會在未來十年內每個月向其怙恃付出生前根基工資的50%，其後代可領取每個月1000元的成長補助金，直到年滿18歲為止。

此帖一出，立即在網上爆紅。網友“@雲上的城”對比比德文福利與本身福利的落差後發微博感伤，“當我還在為省一平方米房錢吃泡面的時候，你卻領到6萬元的購房補貼﹔當我還在因為怙恃生病感嘆忠孝難兩全的時候，你卻享受著帶薪陪護生病怙恃，時間還無上限。我們之間永遠隔著一個比德文的距離！”網友們戲稱其為“比福體”，並紛紛仿照創作，吐槽本身的福利。

不僅“晒”福利，網友們還積極評選出了最喜歡的十無死角馬桶刷,大企業福利。榜上着名的包含：google的免費午饭、男性員工享受12個禮拜的產假、安卓新品免費派發，華為的員工保障性住房，騰訊的免息房貸，北汽福田的應屆生三年住房補貼，保潔的在家辦公，海底撈的給員工怙恃發工資……網友感伤，“真是超人道化啊！”

企業搶“晒”福利為人材

慣例上，企業請求員工對工資保密。於是，包含年終獎在內的企業福利，成為外界权衡公司福利和經營狀況的最佳渠道，福利的好壞更關系到對人材的吸引力。

除“赤裸裸”的金錢鼓勵，一些體貼細致的軟福利，更營造出了獨特的企業文化，為凝结人心出了很多力。這種情況在互聯網等創意型企業尤為凸起。

在許多处所，灶台清潔,辦公室戀情被嚴格制止，但在阿裡巴巴，這卻是一個受鼓勵的行為，“快樂事情、認真糊口”是老板馬雲一貫的主張，是以，幾乎每一年，公司都會為員工舉辦規模弘大的集體婚禮，規模大的時候，能達到300多對。最令員工受鼓動的是，老板馬雲還會現場獻唱並颁布發表証婚詞。

還有許多企業越來越在乎辦公環境的營造。好比帶有泅水池、美容院、高爾夫球場的辦公場所，允許員工帶著寵物來上班等等。各種使人羨慕的設施使人最大的感覺就是：老刮傷修復劑，人醫用護具，自由。強調紀律和秩序的辦公室舊時代正從這裡逐漸消散。

企業良苦居心的来由很簡單，福利帶來幸福，幸福帶來生產力。企業搶“晒”福利隻為吸惹人才、留住人材。其實，從整個社會來說，人材輩出更必要整個社會文化的支撑。尊敬人材、不惟學歷、不論資排輩、鼓勵創新、包涵失敗……這些或許才是最大的福利。